5 Elementos Esenciales Para seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015
06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si acertadamente el uso de este tiempo requiere preaviso y exculpación, esto no quiere sostener que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Correctamente es cierto que la empresa puede aguantar un contr